Erfolgsfaktoren

Was bringt Ihnen die D-Gruppenarbeit?

Die D-Gruppenarbeit erhöht nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens!

Ihre Mitarbeiter

steigern die Produktivität (bei hoher oder sogar besserer Qualität)
reduzieren Kosten
optimieren fortwährend die Arbeitsabläufe

Die D-Gruppenarbeit sorgt für eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter wie auch eine größere Identifikation mit dem Unternehmen. Sie leisten mehr und gehen sorgsamer mit den Materialien und ihrem Arbeitsplatz um.

Durch die D-Gruppenarbeit

steuern die Mitarbeiter in Absprache bestimmte Aufgaben selbst und sind in diesem Zusammenhang in Entscheidungen eingebunden
Sie können ihr Wissen und Können einbringen
Obwohl sie schon sehr gut sind, arbeiten sie jeden Tag daran es noch besser zu machen
und tragen dadurch aktiv zum Erhalt der Arbeitsplätze bei

D-Gruppenarbeit: Einfach - sofort umsetzbar - dauerhaft

Oder wie der Werksleiter eines Zuliefers die Qualität der Gruppenarbeit kommentierte: "In der momentanen Situation haben wir die Taktzeiten verlängert. Auch ändert sich jeden Tag was. Wenn wir da professionelle Arbeitsplaner dran gesetzt hätten, hätte das 14 Tage gedauert, bis die eine Lösung gehabt hätten. Unsere Gruppenarbeiter haben es selbst geregelt. Die Lösung funktioniert. Sie haben uns viel Geld gespart. Und sind echt flexible Jungs."

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