Erfolgreich in der Führung
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"Seit Einführung der Gruppenarbeit werden die Aufgaben wesentlich schneller abgearbeitet. Sie verschwinden nicht mehr in irgendeiner Schublade oder in unklaren Kompetenzen, sondern sind nun laufend präsent. Es ist unglaublich, was auf einmal möglich ist."
Manager, 5 Monate nach Einführung der Gruppenarbeit
Die Gruppenarbeit ist ein Grund-Element des Arbeits- und Produktionssystems.
Die D-Gruppenarbeit steht für eine bestimmte Art und Weise der Zusammenarbeit.
Mit funktionierenden Standards, klar und strukturiert, gleichzeitig auch einfach und tagtäglich effektiv, in dreierlei Hinsicht:
+ Die Arbeit wird bestmöglich und in hoher Produktivität erledigt
+ Das kontinuierliche Verbessern führt zur steten Reduzierung der benötigten Ressourcen
+ Die Mitarbeiter arbeiten überdurchschnittlich verantwortlich und motiviert.
Die D-Gruppenarbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und Bräuchen der Menschen in Deutschland und seiner Wirtschaft.
"In Gesprächen wird immer wieder klar, dass die Teamleader sich sehr ernsthaft mit ihrer Rolle auseinandersetzen: Sie haben ständig Zielerfüllung und Verbesserung in ihrem Fokus. Aber die Gruppenmitglieder auch." Neulich ist sogar eine Gruppe gekommen und hat um eine Extra-Schicht gebeten, um den Rückstand aufzuholen, der aufgrund fehlerhafter Materiallieferung passiert war." Produktionsleiter, ca. ½ halbes Jahr nach Einführung der Gruppenarbeit
werden die Mitarbeiter
+ zu größerer Einsatzflexibilität ausgebildet
+ flexibler und verantwortungsbewusster in der Arbeit
+ ein aktiver Beitrag zum Erhalt des Unternehmens
erfährt das Unternehmen die Steigerung der Produktivität
+ durch schnellere Durchlaufzeiten
+ ständige Verbesserung der Qualität
+ und kontinuierliches Reduzieren von Kosten
Genauso bringt die D-Gruppenarbeit eine transparente Organisationsstruktur und klare Verantwortlichkeiten wie auch die Möglichkeit flexibler und schneller auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.